¿Cómo agregar Objetivos en el reporte de la Evaluación de Desempeño?
En este artículo te enseñaremos cómo agregar Objetivos en el reporte de la Evaluación de Desempeño.
Primero debes dirigirte a la pestaña de Acuerdos en el módulo Tareas. Allí debes acceder al reporte del Colaborador al que quieres agregarle un Objetivo relacionado con sus resultados en la Evaluación de Desempeño. A la derecha del estado en que se encuentra la Evaluación, encontrarás un botón con un símbolo de gráfico. Haz click en el para acceder al reporte de tu Colaborador.
En el reporte, a la derecha del enunciado "Resumen de Acuerdo", encontrarás el botón azul de "Objetivos" que debes presionar.
Te encontrarás con todos los Objetivos Personales del Colaborador. Allí podrás editar, eliminar o desactivar los Objetivos, además de revisar su historial. Para agregar un Objetivo, debes hacer click en el botón azul que indica "Agregar Objetivos" (para conocer más sobre cómo agregar Objetivos Personales, haz click aquí).
Se abrirá un recuadro donde deberás especificar el Objetivo que deseas agregar. En dicho recuadro:
- Opcionalmente podrás asignarle un Objetivo Estratégico de la Organización.
- Deberás definir el Objetivo y detallarlo.
- Añadirle indicadores si es necesario
- Indicar un Plazo de Cumplimiento.
- Si indicas que es recurrente, deberás especificar con que periodicidad debe ser realizado, y si comenzará a regir desde el periodo actual o el siguiente.
Cuando estés conforme, haz click en el botón azul que indica "Guardar" y tu objetivo será agregado.
Esperamos que sea de gran ayuda este artículo. En caso de cualquier duda, te invitamos a escribir a través de nuestro chat de soporte.