Configuración Gestión de Objetivos

En este artículo revisaremos la Configuración de Gestión de Objetivos.

Para comenzar, debemos ingresar a Configuración. En Metodologías encontrarás la sección de Gestión de Objetivos que te permitirá administrar los objetivos que se establezcan a los Colaboradores de la Organización.

El ecosistema HCMFront te entrega 3 configuraciones diferentes para dar una Gestión a los Objetivos que se adecúe a tus procesos, las cuales son:

• Indicadores de Desempeño:
  Con esta opción podremos agregar indicadores de desempeño a nuestros objetivos, permitiendo el registro y recurrencia de los objetivos personales.

• Validación de Objetivos:
  Con esta función podremos generar una validación para los objetivos, si un colaborador registrase un objetivo, su jefatura deberá aprobarlo, mientrás que en el caso contrario, es el colaborador quien debe aprobar los objetivos ingresados en su ficha por su jefatura

• Plazos Definición de Objetivos:
  Con esta función podremos agregar plazos de definición de objetivos que nos permitan restringir el acceso a su modificación en fechas que no estén contempladas

Esperamos que sea de gran ayuda este artículo. En caso de cualquier duda, te invitamos a escribir a través de nuestro chat de soporte.