Tipos de Evaluadores en una Evaluación de Desempeño

Tipos de Evaluadores

• Jefe Directo: Permite que las jefaturas de una organización puedan evaluar a sus Colaboradores.

• Autoevaluación: permite que cada Colaborador se pueda autoevaluar.

• Pares: Permite que los Colaboradores puedan evaluar a sus pares.

• Colaboradores: Permite que los Colaborador puedan evaluar a sus jefaturas. 

Cliente Interno: Permite que los Colaboradores puedan evaluar a otros Colaboradores con quienes tienen un vínculo directo dentro de la organización. 

Esperamos que sea de gran ayuda este artículo. En caso de cualquier duda, te invitamos a escribir a través de nuestro chat de soporte.