- Centro de Ayuda
- Gestión del Desempeño
- Evaluaciones
Tipos de Evaluadores en una Evaluación de Desempeño
En este artículo te enseñaremos los Tipos de Evaluadores en una Evaluación de Desempeño.
Tipos de Evaluadores
- Jefe Directo: Permite que las jefaturas de una organización puedan evaluar a sus Colaboradores.
![](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/90763777/f3196fd17c4f37c4509d1558/image.png)
- Autoevaluación: permite que cada Colaborador se pueda autoevaluar.
![](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/90763840/572c851e4ed5a5921a28bff2/image.png)
- Pares: Permite que los Colaboradores puedan evaluar a sus pares.
![](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/90763964/f413b8b8188379b3e0d704f5/image.png)
- Colaboradores: Permite que los Colaborador puedan evaluar a sus jefaturas.
![](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/90763642/d2728331327e9b0ed76ac3eb/image.png)
Cliente Interno: Permite que los Colaboradores puedan evaluar a otros Colaboradores con quienes tienen un vínculo directo dentro de la organización.
![](https://downloads.intercomcdn.com/i/o/90764095/43c5bfc5a9301310f191aa34/image.png)
Esperamos que sea de gran ayuda este artículo. En caso de cualquier duda, te invitamos a escribir a través de nuestro chat de soporte.